Løp for den gode saken
PRESSEMELDING: Nesten halvparten av alle ansatte i GlaxoSmithKline deltok på laget Aktiv mot kreft under Oslo Maraton.
Da Grete Waitz tidligere i høst utfordret de ansatte i legemiddelfirmaet GlaxoSmithKline (GSK) til å løpe i Oslo Maraton, tok vel halvparten av firmaets ansatte utfordringen. 56 personer 40 prosent løp en av de fire distansene.
Totalt deltok 160 personer på Team Aktiv. Deltakeravgiften fra disse gikk nesten uavkortet til kreftsaken.
Vi tok utfordringen fra Grete Waitz og oppfordret våre ansatte til å løpe for den gode saken. I tillegg til at fysisk aktivitet er sunt for den enkelte, støttet vi kreftsaken på en fin måte ved å delta på Team Aktiv, sier administrerende direktør Åge Nærdal i GSK.
Jeg er veldig takknemlig for at dere tok utfordringen, spesielt siden det var så kort tid igjen til løpet da dere ble spurt. Det må jeg si var sporty gjort, sa Grete Waitz til GSKs ansatte før løpet. Hun møtte personlig opp i forkant for å hilse på de som skulle løpe, og kom samtidig med nyttige råd om trening og selve konkurransen.
De som jobber i GSK oppfordres til å være fysisk aktive minst tre ganger i uken. Aktiviteten registreres på en egen nettside med mulighet for å vinne små premier. I 2005 arrangerte bedriften en intern sykkelstafett fra Lindesnes til Nordkapp der nesten samtlige deltok. Året etter gikk de ansatte sammen til toppen av Galdhøpiggen.
Da Grete Waitz tidligere i høst utfordret de ansatte i legemiddelfirmaet GlaxoSmithKline (GSK) til å løpe i Oslo Maraton, tok vel halvparten av firmaets ansatte utfordringen. 56 personer 40 prosent løp en av de fire distansene.
Totalt deltok 160 personer på Team Aktiv. Deltakeravgiften fra disse gikk nesten uavkortet til kreftsaken.
Vi tok utfordringen fra Grete Waitz og oppfordret våre ansatte til å løpe for den gode saken. I tillegg til at fysisk aktivitet er sunt for den enkelte, støttet vi kreftsaken på en fin måte ved å delta på Team Aktiv, sier administrerende direktør Åge Nærdal i GSK.
Jeg er veldig takknemlig for at dere tok utfordringen, spesielt siden det var så kort tid igjen til løpet da dere ble spurt. Det må jeg si var sporty gjort, sa Grete Waitz til GSKs ansatte før løpet. Hun møtte personlig opp i forkant for å hilse på de som skulle løpe, og kom samtidig med nyttige råd om trening og selve konkurransen.
De som jobber i GSK oppfordres til å være fysisk aktive minst tre ganger i uken. Aktiviteten registreres på en egen nettside med mulighet for å vinne små premier. I 2005 arrangerte bedriften en intern sykkelstafett fra Lindesnes til Nordkapp der nesten samtlige deltok. Året etter gikk de ansatte sammen til toppen av Galdhøpiggen.
Siste medlemssaker
Annonse